Les détails de l’offre d’emploi :

Gérant/ Gérante de chantier

Secteur(s) d'activité : Gestion Mécanique Construction Industriel
Nombre de poste(s) à combler : 1
Réf.interne : BRIO2258

L'entreprise

BRIO Ressources humaines
345 Boul. Labbé Nord
Victoriaville (Québec)  G6P 1B1
Site Internet : www.briorh.com

Description de l'entreprise :
BRIO est une firme spécialisée en gestion des ressources humaines offrant les services personnalisés suivants :

recrutement et sélection de personnel (cadre, technique et administratif) • impartition • chasseur de têtes • évaluation de potentiel (psychométrie) • formation • coaching • développement organisationnel • boîte à outils RH • reclassement • Programme d’Aide aux Employés (PAE).

Jumelant bonne écoute et approche innovante, BRIO travaille toujours en synergie avec ses clients!

Précisions sur l’emploi

Description et fonctions :
Notre client chef de file spécialisé dans la fabrication, la réparation et l'installation de séchoir à bois est à la recherche d'une personne qui assurera la coordination et la supervision de l'ensemble des travaux en lien avec les projets en chantiers dans l'Est du Canada et au Nord-Est des États-Unis. La mission de l'entreprise est de mettre son expertise de séchage au service de ses clients dans tous les domaines relatifs au bois.

Vous êtes une personne de défis, vous avez connu des succès en matière de gestion de projets dans le domaine de la construction et êtes reconnu pour vos fortes habiletés à établir des relations de qualité?

Vous êtes une personne démontrant de grandes capacités d'adaptation, vous savez faire preuve de jugement critique et savez exercer un leadership mobilisateur? Vous souhaitez vous joindre à une équipe toujours à la recherche d'innovation, dynamique et passionnée?

Vous êtes le talent que nous recherchons!

DESCRIPTION DU POSTE :
En collaboration avec les différentes équipes et intervenants externes, la personne recherchée aura les responsabilités suivantes:

- Coordonner la planification des travaux et en assurer leur réalisation selon l'échéancier et les coûts établis;
- Superviser les différents corps de métiers;
- Veiller à la disponibilité du matériel et des équipements sur les chantiers;
- Lire et interpréter les plans, les devis et tout autre document connexe;
- Agir à titre de conseiller technique auprès des sous-traitants et des clients;
- Résoudre les situations problématiques en étroite collaboration avec les collègues du département technique;
- Participer activement aux réunions de chantier des professionnels et/ou sous-traitants;
- Réaliser les suivis après-vente auprès des clients;
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail;
- Effectuer, selon les besoins, des travaux de réparation.

Exigences et compétences :
COMPÉTENCE(S) ET FORMATION(S) REQUISE(S) :
- Cumuler un minimum de 2 années d'expérience jugée pertinente;
- Avoir des connaissances de la construction industrielle, en plomberie, électricité et électromécanique (atout);
- Posséder de fortes aptitudes pour la résolution de problèmes;
- Faire preuve de jugement et de pensée critique selon la situation;
- Avoir une grande capacité d'adaptation;
- Démontrer un talent marqué pour le service à la clientèle et la qualité du produit;
- Savoir établir des relations de qualité avec différents intervenants (collègues, fournisseurs, sous-traitants, clients);
- Faire preuve de dynamisme, de proactivité et d'autonomie;
- Posséder un bon sens de l'organisation et de planification;
- Capable d'assurer une gestion de projet rigoureuse (respect échéance et coûts);
- Exercer un leadership mobilisateur et de collaboration;
- Posséder des aptitudes en gestion d'équipes;
- Maîtrise de la suite Office (MS Project, Word, Excel, Outlook);
- Connaissance de l'outil Autocad;
- Bilingue.

CONDITIONS D'EMPLOI :
Poste permanent, à temps plein;
Salaire compétitif;
Déplacements hebdomadaires sur les différents chantiers dans l'Est du Canada et au Nord-Est des États-Unis (90% du temps).

Langue(s) parlée(s) : français, anglais

Langue(s) écrite(s) : français, anglais

Expérience demandée : 2 ans d'expérience jugée pertinente

Salaire et conditions de travail

Nombre d'heures par semaine : 45

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Permanent

Horaire : Jour

Précisions sur l'horaire de travail : Les déplacements se font la semaine seulement, le ou la candidate aura toujours ses fins de semaine de libres.

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-04-03

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