Les détails de l’offre d’emploi :

Conseiller / Conseillère en gestion des ressources humaines - #10095

Secteur(s) d'activité : Gestion Autres
Nombre de poste(s) à combler : 1
Réf.interne : 10095

L'entreprise

Emplois Compétences
Site Internet : www.emploiscompetences.com

Description de l'entreprise :
Emplois Compétences est une firme d’experts en recrutement de personnel. Nous effectuons des placements permanents et temporaires, aussi bien pour des emplois à temps plein qu’à temps partiel. Nos services sont entièrement gratuits pour les chercheurs et les chercheuses d’emploi. Visitez www.emploiscompetences.com pour consulter toutes nos offres d’emplois.

Précisions sur l’emploi

Description et fonctions :
Description

Une entreprise située au Centre-du-Québec est à la recherche d’un Conseiller ou d’une Conseillère en gestion des ressources humaines, pour occuper un poste permanent à temps plein.

Si vous cherchez un milieu de travail dans lequel vous trouverez un climat de respect, une convivialité et ce, dans des bureaux modernes, alors vous serez sur votre « X » au sein de cette compagnie. L’une des valeurs bien ancrée dans l’entreprise est sans aucun doute son esprit communautaire qui se manifeste par un soutien des organismes locaux et par un grand respect de l'environnement.

Est-ce que cet environnement de travail vous interpelle? Aimeriez-vous faire partie d’une telle équipe? Si oui, faites-nous parvenir votre CV rapidement!

Vos responsabilités professionnelles

Favoriser un climat de travail sain;
Gérer l’ensemble des activités liées à l’embauche du personnel;
Maintenir une banque de candidats potentiels pour pallier aux départs et aux besoins supplémentaires;
Développer et implanter un plan d’intégration pour les nouveaux employés;
Administrer les programmes en lien avec la SST et s’assurer du respect des lois relatives au travail (LSST, Normes du travail, etc.);
Préparer et animer les rencontres du comité SST;
Collaborer avec les directeurs concernant les dossiers disciplinaires ainsi que la gestion de l’absentéisme au travail;
Coordonner les activités de formation interne et externe;
Coordonner le processus d’évaluation du rendement en collaboration avec les gestionnaires;
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des employés;
Agir à titre de personne-ressource pour les superviseurs de personnel relativement aux questions traitant des ressources humaines;
Toute autre tâche pouvant contribuer au succès de l’entreprise.

Les avantages qui vous sont offerts

La possibilité de travailler quatre (4) jours par semaine (40 heures);
Un programme d’assurance collective, incluant l’assurance dentaire;
Un fonds de pension;
Un milieu de travail convivial.

Exigences et compétences :
Exigences

Formation universitaire en administration, option ressources humaines ou en relations industrielles;
Minimum de cinq (5) ans d’expérience;
Leadership, sens de la communication et discrétion;
Habileté à gérer les priorités et capacité à travailler sous pression.

Langue(s) parlée(s) : français

Langue(s) écrite(s) : français

Scolarité exigée : Baccalauréat

Expérience demandée : Cinq (5) ans

Salaire et conditions de travail

Nombre d'heures par semaine : 40

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Permanent

Horaire : Jour

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-05-28

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