Les détails de l’offre d’emploi :

Agent (e) de formation et de concertation

Secteur(s) d'activité : Administration / Marketing Santé / Services sociaux
Nombre de poste(s) à combler : 1

L'entreprise

Altitude ressources humaines
42, rue Notre-Dame Est
Victoriaville (Québec)  G6P 3Z5
Site Internet : www.altituderh.ca

Description de l'entreprise :

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES
est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion du personnel. Que ce soit la mise en place de politique innovante, du coaching de gestion, de la formation ou de la gestion des relations de travail, c’est à travers son expérience des 20 dernières années que la consultante, Nancy Capistran, vous accompagne dans la gestion de votre personnel. Voici nos principaux champs d’intervention :
-Coaching de gestion
-Consultation
-Évaluation et formation sur mesure
-Recrutement et sélection




Précisions sur l’emploi

Description et fonctions :
La Corporation de développement communautaire des Bois-Francs (CDCBF) est un regroupement de 70 organisations communautaires, ayant comme mission de susciter, favoriser et soutenir le développement communautaire sur le territoire des Bois-Francs (MRC d’Arthabaska). Nous sommes présentement à la recherche d’une personne afin de combler le poste suivant :

AGENT (E) DE FORMATION ET DE CONCERTATION
SOUS L’AUTORITÉ DE LA DIRECTION GÉNÉRALE, LE OU LA TITULAIRE DU POSTE DEVRA:
FORMATION

 Planifier, organiser les formations offertes aux membres de la CDCBF;
 Recruter et évaluer les formateurs et/ou les formatrices;
 Préparer le matériel pédagogique;
 Produire les documents pour la facturation pour les différents programmes de formation;
 Gérer les ententes de soutien financier avec le Centre local d’emploi;
REPRÉSENTATION :
 Représenter la CDCBF aux différentes tables (lutte contre la pauvreté | TROC | immigration);

ORGANISATION :
 Organiser les événements reliés à la corporation (semaine de l’action communautaire, AGA, Déjeuner des Bons Coups);
 Organiser les rencontres de réflexion, de promotion pour les membres et/ou les partenaires;
 S’occuper des achats et des fournitures de bureau.

Exigences et compétences :
QUALIFICATIONS REQUISES :

 Formation collégiale ou universitaire en sciences sociales et/ou autres domaines connexes;
 Posséder un minimum d’expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire;
 Maîtrise de la suite Office;
 Excellent français écrit;
 Connaissance du milieu communautaire et de ses enjeux.

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE:
Vous êtes une personne proactive, dotée d’un grand sens de l’initiative, d’analyse et qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique. De plus, vous avez de l’entregent et des aptitudes à créer des liens rapidement et souhaitez faire une différence.
Vous êtes la personne idéale, joignez-vous à notre équipe!

CONDITIONS OFFERTES :
Salaire concurrentiel (25.54$/h) | Assurance collective I Régime de retraite |
Congés sociaux | Vacances (4 sem. après 1 an)

Langue(s) parlée(s) : français

Langue(s) écrite(s) : français

Scolarité exigée : DEC

Expérience demandée : 3-5 ans

Salaire et conditions de travail

Nombre d'heures par semaine : 35

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Permanent

Horaire : Jour

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-12-10

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