Les détails de l’offre d’emploi :

Coordonnatrice ou coordonnateur agricole de l'INAB

Secteur(s) d'activité : Gestion Finances / Assurances Administration / Marketing Éducation Agroalimentaire / Agriculture Développement durable Droit / Justice Sciences naturelles Services publics
Nombre de poste(s) à combler : 1
Réf.interne : C1819-0041

L'entreprise

Cégep de Victoriaville
475, rue Notre-Dame Est
Victoriaville (Québec)  G6P4B3
Site Internet : www.cegepvicto.ca

Description de l'entreprise :
Issu du regroupement d'un collège classique réputé, le collège Sacré-Cœur, et de l'École du meuble et du bois ouvré, le Cégep de Victoriaville fut fondé en 1969. La présence à Victoriaville de cette école spécialisée fut d'ailleurs déterminante dans la création du Cégep. L'implantation d'un Cégep à Victoriaville a vite constitué un pôle d'attraction majeur dans la région.

Il est intéressant de rappeler que le collège classique Sacré-Cœur fut l'un des premiers à développer un secteur d'éducation des adultes très fréquenté. On pouvait y poursuivre, notamment, un baccalauréat ès arts et un brevet A ou B sous les auspices de l'Université Laval. De nombreux membres du personnel enseignant de notre région y complétèrent leur premier diplôme universitaire. Le titre de collège d'enseignement général et professionnel a été conféré au collège classique grâce à ses premières options techniques : Techniques de soins infirmiers, Techniques du meuble et du bois ouvré et Technologie agricole. Ces premiers programmes techniques reflétaient très bien la réalité économique des Bois-Francs au début des années 1970.

PROGRAMMES OFFERTS

Avec le temps, une plus grande diversité de l'activité industrielle et commerciale régionale conduisit à l'implantation de nouveaux domaines d'études. Aujourd'hui, le Cégep de Victoriaville offre les programmes suivants : Gestion et exploitation d'entreprises agricoles, Techniques de comptabilité et de gestion, Technologie de l'électronique industrielle, Techniques de l'informatique, Techniques du meuble et d'ébénisterie (ce programme est offert à Victoriaville et à Montréal) ainsi que Soins infirmiers. Au préuniversitaire, le Cégep offre les programmes Sciences de la nature (profils Sciences pures et appliquées et Sciences de la santé), Sciences humaines (profils Individu, Monde et société et Administration) ainsi qu'Arts et lettres (profils Culture et communication et Langues modernes).

Précisions sur l’emploi

Description et fonctions :
Le Cégep de Victoriaville est situé dans la région du Centre-du Québec, au cœur même des Bois-Francs. Le Cégep compte plus de 400 membres du personnel et accueille plus de 1500 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier et plus de 350 à la formation continue. Renommé pour la qualité de sa formation scolaire et ses activités parascolaires, il offre une grille diversifiée de programmes branchés sur le monde moderne.

Poursuivant son développement, le Cégep vient d’inaugurer l’Institut national d’agriculture biologique (INAB) sous lequel sont regroupées, sur deux sites, ses activités d’enseignement reliées au programme de Gestion et technologies d’entreprise agricole (GTEA), une partie des activités de recherche de ses deux Centres collégiaux de transfert de technologie œuvrant en agriculture biologique et sociale (CETAB+ et CISA), ainsi que les activités de formation agricole de son Service de la formation continue.

LA NATURE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur de l’INAB, la ou le titulaire de ce poste exerce des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) des activités et des ressources agricoles de l’INAB. La coordonnatrice ou le coordonnateur assume les responsabilités relatives à la gestion administrative et technique des opérations supportant les activités d’enseignement, de recherche et d’incubation en agriculture. Il ou elle collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des règlements, du plan de travail et de développement.
QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La ou le titulaire de ce poste est responsable de :
 Planifier et de diriger la main d’œuvre ouvrière et technique.
 Assurer la gestion des ressources matérielles et opérationnelles et en superviser l’entretien (parcelles de terre, machinerie, équipements, ateliers, serres, entrepôts, etc.).
 Participer à la définition des tâches, au recrutement et au processus d’embauche des employés techniques, tout en assurant l’intégration des nouveaux membres du personnel au sein de l’équipe.
 Préparer, réviser et assurer le suivi des budgets annuels des secteurs sous sa responsabilité.
 Superviser les récoltes et la mise en marché des produits agricoles.
 Suivre le dossier de certification biologique et assurer les communications et la diffusion de l’information aux intervenants et à la communauté.
 Animer et participer à différents comités et assurer le lien entre les divers intervenants/partenaires.
 Organiser des activités de mise en valeur de l’ensemble de l’INAB.
 Superviser la réalisation du Plan d’accompagnement agroenvironnemental (PAA) et du Plan agroenvironnemental de fertilisation (PAEF).
 Assurer le suivi et le renouvellement des permis requis pour l’exécution des activités agricoles et répondre aux statistiques gouvernementales requises.
 Collaborer aux projets de développement actuels et futurs.
 Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences :
LE PROFIL
Pour réaliser ses mandats, la personne recherchée doit appliquer des modes de gestion transparents, efficaces et modernes et être en mesure de coordonner les opérations techniques agricoles de l’INAB sur ses deux sites d’opération. La personne recherchée fait preuve d’un grand sens politique et de l’organisation et d’un jugement sûr. Elle a la capacité de coordonner des opérations variées et parfois complexes tout en respectant les échéanciers et les limites budgétaires. Ses habiletés en communication lui permettent d’entretenir des relations harmonieuses tout en comptant sur des contacts pour favoriser le partenariat avec les intervenants internes et externes. Son style de gestion est axé sur le travail d’équipe et la responsabilisation. Enfin, la personne démontre une grande capacité de travail sous pression et de prise de décision.
LES EXIGENCES
Pour remplir ce rôle, vous devez posséder :
 Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
 Cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion d’opérations agricoles dont au moins trois (3) à titre de cadre.
 Une excellente connaissance du milieu agricole biologique et de ses intervenants.
 Une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
La rémunération et les conditions de travail sont celles convenues conformément au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps, pour un cadre de direction, classe 6 (traitement annuel de 71 898 $ à 95 861 $).
Le milieu d’affectation de la personne est à l’Institut national d’agriculture biologique et l’entrée en fonction est prévue en janvier 2019.
LA MISE EN CANDIDATURE
Les personnes retenues devront être disponibles pour une entrevue et des tests de sélection dans la semaine du 14 janvier 2019.

Langue(s) parlée(s) : français

Langue(s) écrite(s) : français

Salaire et conditions de travail

Salaire par année : selon expérience de 71898,00 $ à  95861,00 $

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Permanent

Horaire : Jour

Date prévue d'entrée en fonction : 2019-01-10

Information supplémentaire


Le Cégep de Victoriaville souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minor718ités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
Si vous faites partie d'un groupe visé par cette loi, veuillez nous fournir les renseignements nécessaires en remplissant le formulaire (Word) disponible sur notre site internet et en le joignant à votre candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de sélection.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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