Les détails de l’offre d’emploi :

Adjoint(e) ressources humaines

Secteur(s) d'activité : Administration / Marketing
Nombre de poste(s) à combler : 1

L'entreprise

Altitude ressources humaines
42, rue Notre-Dame Est
Victoriaville (Québec)  G6P 3Z5
Site Internet : www.altituderh.ca

Description de l'entreprise :

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES
est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion du personnel. Que ce soit la mise en place de politique innovante, du coaching de gestion, de la formation ou de la gestion des relations de travail, c’est à travers son expérience des 20 dernières années que la consultante, Nancy Capistran, vous accompagne dans la gestion de votre personnel. Voici nos principaux champs d’intervention :
-Coaching de gestion
-Consultation
-Évaluation et formation sur mesure
-Recrutement et sélection




Précisions sur l’emploi

Description et fonctions :
Altitude ressources humaines est une entreprise de services conseils en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel. Nous accompagnons les gestionnaires à améliorer leurs compétences managériales afin de créer des milieux de travail harmonieux !
Relevant de la présidente, vous occuperez un rôle de soutien à l’équipe de consultantes, vous réaliserez une grande variété de tâches et collaborerez activement à divers projets. Vous mettrez votre professionnalisme au service de notre entreprise et vos principales responsabilités seront les suivantes :

RESPONSABILITÉS

Gestion administrative
 Produits divers documents et formulaires en lien avec des mandats de consultation ;
 Coordonne les inscriptions aux activités de formation ;
 Assure la réception des appels et l’accueil des clients.
Support au recrutement
 Diffuse les offres d’emploi sur les différents médias;
 Effectue la réception des CV et assure une gestion de la banque de candidatures;
 Contacte les candidats et coordonne les calendriers d’entrevue;
 Effectue des vérifications pré-emploi et le suivi aux candidats.
Support marketing
 Administre le site internet et gère de façon proactive la présence sur les réseaux sociaux.
 Participe activement à la promotion des programmes de formation et des services offerts;
 Coordonne la préparation et la diffusion des diverses publicités;
 Participe à l’organisation des différents événements promotionnels.

Exigences et compétences :
QUALIFICATIONS REQUISES
 Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines ou administration ou expérience équivalente;
 Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
 Excellente qualité de français écrit;
 Grande aisance informatique, maîtrise de la suite Office et des réseaux sociaux ;

PROFIL RECHERCHÉ
 Être une personne structurée et rigoureuse
 Professionnalisme, discrétion, tact et diplomatie
 Capacité à prioriser les demandes et apprécie la variété des tâches
 Grand souci de la qualité du service à la clientèle
 Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et avoir un bon jugement
 Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à établir des relations harmonieuses.

CONDITIONS OFFERTES

Faire partie d’une équipe vraiment sympathique en constante évolution. Un poste permanent à temps plein avec un salaire concurrentiel et horaire de travail qui permet la conciliation travail famille. Si vous êtes intéressé(e) à joindre notre équipe faites nous parvenir une lettre de motivation.

Langue(s) parlée(s) : français

Langue(s) écrite(s) : français

Scolarité exigée : DEC

Expérience demandée : 3-5 ans

Salaire et conditions de travail

Nombre d'heures par semaine : 40

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Permanent

Horaire : Jour

Date prévue d'entrée en fonction : 2019-04-22

Postuler en ligne