Les détails de l’offre d’emploi :

Agent(e) de promotion, de diffusion et responsable des campagnes secteur jeunesse

Secteur(s) d'activité : Arts et culture
Nombre de poste(s) à combler : 1

L'entreprise

Théâtre Parminou
150, boul. des Bois-Francs Nord
Victoriaville (Québec)  G6P 6S8
Site Internet : http://www.parminou.com

Description de l'entreprise :
Le Théâtre Parminou, coopérative de travailleuses et travailleurs de théâtre des Bois-Francs, établi à Victoriaville, se distingue dans le milieu culturel depuis 45 ans. Notre mission : offrir un théâtre de création et d’intervention engagé dans les problématiques sociales. Nous diffusons en moyenne 350 représentations annuellement, principalement au Québec. Dans un contexte de développement, nous recherchons une personne intéressée à joindre notre équipe permanente qui se compose de 11 membres auxquels s’ajoute plus d’une quarantaine de pigistes professionnel/les selon les différents besoins des créations et des productions en cours.

Précisions sur l’emploi

Description et fonctions :
En collaboration avec l’équipe de travail de mise en marché et sous la supervision de la codirection responsable de ce secteur, cet emploi comporte toutes tâches et toutes fonctions relatives à la promotion de l’offre de services pour le secteur secondaire.
Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes:

• Promotion et diffusion des spectacles francophones et anglophones du secteur jeunesse dans différents réseaux du Québec et du Canada et ce, en conformité avec les objectifs établis 
• Planification et gestion des tournées de campagne jeunesse en relation avec la direction de tournée 
• Toutes autres tâches connexes à cet emploi

Exigences et compétences :
• Esprit d'équipe et affinité avec le modèle de gestion coopératif
• Intérêt confirmé pour le marketing social et le service à la clientèle (vente)
• Excellente capacité communicationnelle
• Maîtrise de la langue française (oral et écrit)
• Anglais fonctionnel (oral et écrit), un atout
• Sens de l’organisation et de la planification - adaptabilité et autonomie
• Habileté à travailler avec les logiciels Word, Excel, Outlook Exchange et base de données
• Capacité à travailler avec des échéanciers

Salaire et conditions de travail

Nombre d'heures par semaine : 28 heures à 32 heures/semaine

Précisions sur l'horaire de travail : Organisation des tâches en télétravail possible, pour un léger pourcentage de la tâche.

Date prévue d'entrée en fonction : À convenir avec la personne retenue, mais prévue pour le 12 août 2019.

Information supplémentaire

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes à la politique salariale de la Coopérative.

Veuillez joindre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation démontrant votre intérêt.

Date limite: Vendredi 3 mai, 16 h.

Seules les candidats/es retenus/es seront contactés/es.


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